卓越领导者懂得调整领导风格，以满足团队成员的需求。

布兰佳深知满足团队成员需求的重要性。优秀的领导者会花时间了解每位员工的独特需求、能力和发展阶段，并据此调整不同的领导方式。领导者必须学习如何：

明确期望设定

领导者通过设定清晰的目标，确保每位团队成员都能清楚个人担负的角色和职责，才能以有效且具支持性的方式领导团队成员。

建立信任，营造正面的团队文化

领导者必须展现诚信、透明和可靠的行为，并塑造一个开放、互动、分享的氛围，以与团队成员建立紧密的信任关系。

监督团队绩效，发掘成员的成长机会

高效的领导者时刻关注工作进度、量化地监测和评估团队实时绩效，并找出需要改善的方向。