因材施教自我领导力SLII®

赋能每个人，主宰自己的成功

影响企业成功的不仅仅是管理者。一线员工每天与客户打交道，处理维持业务平稳运转的各项日常事务。他们是组织中沉默的大多数，而构建可持续发展的企业离不开他们的动力与投入。
《因材施教自我领导力SLII®》课程，旨在帮助个人掌握成为赋能型、主动型自我领导者所需的心态与技能——让他们能够掌控自身成功，并为组织成果全力以赴。

打造自我领导力文化，赋能员工释放潜能

在当今竞争激烈的市场中，企业若想脱颖而出，必须确保每位员工都具备自主性、主动性，并致力于达成目标。《因材施教自我领导力SLII®》帮助企业员工成长为敢于担当、主动作为的自我领导者，为个人成功承担全部责任并积极行动。
《因材施教自我领导力SLII®》课程基于全球最广泛应用的SLII@领导力模型开发，并融入展现个人高效能所需主动技能的最新研究成果。通过学习，企业员工将与管理者掌握一套共同语言来探讨自身发展与绩效表现，从而与管理者展开更高效的对话，建立更互信、更开放的协作关系。
《因材施教自我领导力SLII®》课程将赋予企业员工关键思维模式与实用技能，使其蜕变为积极主动的自我驱动者--他们将懂得如何寻求指导与支持、主动征求反馈，并能自信地向上级领导阐述自己的创意构想。

满足不同培训需求的选择《因材施教自我领导力SLII®》可以通过面授教学、线上直播教学、线上自学的方式，让每一位员工弹性学习，掌握成为自我领导者的方法。

面授教学
线上直播教学
线上自学

1天版讲师面授课程

《因材施教自我领导力SLII®》面授课程是一门为期1天的课程，精心设计的四阶段学习旅程帮助参与者培养主动进取思维，提升自我能力并推动组织前进。课程旨在指导企业员工掌握以下能力：

· 从被动响应转变为主动当责的态度与行为
· 为发展个人能力，主动征询反馈及改善建议
· 在创新及问题解决方面展现主动性
· 确认自我为实现目标所需的方向指引与支持

预习阶段——学员需要完成自我领导力评估测试
学习阶段——定义自我领导力并制定个人学习目标，学习SLII®模型及领导力通用语言
练习阶段——学员将练习"匹配"的技巧，主动向上级领导提出个人需要的指导与支持。解读自我领导力评估结果，学习如何在与上级领导会谈中，获致所需的反馈建议。
应用阶段——运用课程所学及各项工具，开始安排与上级领导的深度会谈。
讲师线上直播

3次2小时在线课程

在线课程包含课前作业，学员需在课程开始前完成预习任务，随后参加三次时长两小时的在线课程。这些在线课程为学员提供沉浸式学习体验，涵盖理论讲解、小组互动及新技能实践环节。
《因材施教自我领导力SLII®》在线课程

《因材施教自我领导力SLII®》在线课程内容包含影片案例、在线测验游戏、自我领导的故事和问答活动等，每个学习点约1分钟到5分钟。学员能分段学习，线上课程总长约150分钟。

《因材施教自我领导力SLII®》在线课程精华版

《因材施教自我领导力SLII®》在线课程精华版课程总长约40分钟，各学习要点以影片、线上互动、小测试等形式，在最短的时间里学到关键的自我领导力要点。对于工作繁重或习于碎片化学习者，能够灵活的学习，并可用于课后复习或强化线下学习内容之用。