课程聚焦基于事实的评估方法，帮助管理者摆脱主观评价的迷思，以成员的具体行为和数据为基准，确保反馈公正可信。同时，学员将学习如何运用正向激励技巧，鼓励团队成员自我反思与改进，而非被动接受批评。通过互动式演练和案例分析，课程将强化管理者在引导参与式评估、增强结果认同感及推动行为改变的核心能力，使绩效反馈真正成为团队成长的催化剂