课程将解析抱怨的深层成因,让管理者定位核心问题,并掌握沟通技巧以维护良好的工作关系。通过影片案例及实际工作情境模拟,学习面对团队成员抱怨时的处理技巧与步骤,以最佳的行动方式化解分歧,在解决问题的同时依然保持团队士气,最终实现降低抱怨率、提升执行效率的组织目标。

抱怨的价值认知

理解未处理抱怨对组织的隐性成本,建立主动管理意识。

问题诊断与关系维护

掌握技巧,精准定位问题根源,在处理抱怨时不破坏信任关系。

有效倾听回应

倾听抱怨背后的问题所在,正面回应缓和个人情绪,鼓励聚焦共同解决方案。

达成一致共识

确认彼此共同的目标及解决行动,在共识下促动形成改变,以化解抱怨,提升效率。

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