因材施教领导力SLII®
赋能每位领导者掌握因材施教的领导方法
全球应用最广的领导力培训项目—因材施教领导力SLII®，教会领导者如何与同事建立深度联结，创造高度影响力。员工将在领导者因材施教下展现更高工作效率和敬业度，推动组织卓越发展。因材施教领导力SLII®不仅是卓越的领导力培训项目，更能为整个企业创造非凡的投资回报。
全球千万管理者必学的领导力技巧
SLII®作为一套简单易懂的实用框架，帮助管理者精准诊断员工在具体任务中的发展阶段：D1－热情的初学者；D2－憧憬幻灭的学习者；D3－能干但谨慎的执行者；D4－独立自主的完成者。管理者可据此灵活运用指导性与支持性行为：S1－指令型；S2－教练型；S3－支持型；S4－授权型。
我们屡获殊荣的“因材施教领导力SLII®”学习设计，融合了布兰佳最新研究成果与前沿设计理论，打造快速掌握方法论的学习体验，助力管理者推动下属实现职业新高度。
满足不同培训需求的选择我们可以通过面授教学、线上直播教学、线上自学的方式为你的管理者提供《因材施教的领导力SLII®》培训。
管理者们也可以随时随地通过SLII®在线课程来学习如何因材施教地领导他人。
面授教学
线上直播教学
线上自学
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2天版讲师面授教学
《因材施教领导力SLII®》讲师面授教学课程共计2天，课程透过影片案例、测评分析、角色扮演、工作实务模拟等多样教学模式，搭配各项实作工具，让学员在课中掌握关键技巧，课后运用工具持续精进，以朝向优质领导者不断迈进。
预习阶段——学员通过完成课前评估等预习作业，加速学习进程，建立解决实际工作挑战的思维框架。
学习阶段——通过情景活动教授领导者情境领导所需的技能与沟通语言。
练习阶段——学员基于真实工作挑战，学习新技能并实战演练，学习如何匹配领导风格及开展SLII®对话。
应用阶段——课后提供的工具与资源帮助学员持续强化并巩固SLII®技能。 -
讲师线上直播
5次2小时在线课程
透过多次的线上直播课程，以在线教学、小组活动及实践新技巧的练习等学习模式，为学员提供异地参与及高度互动的体验。
预习阶段——学员通过完成课前评估等预习作业，加速学习进程，建立解决实际工作挑战的思维框架。
学习阶段——通过情景活动教授领导者情境领导所需的技能与沟通语言。
练习阶段——学员基于真实工作挑战，学习新技能并实战演练，学习如何匹配领导风格及开展SLII®对话。
应用阶段——课后提供的工具与资源帮助学员持续强化并巩固SLII®技能。 -
《因材施教领导力SLII®》在线课程
《因材施教领导力SLII®》在线课程时长约180分钟，帮助管理者掌握导核心概念并提供在线练习化实践。课程采用模块化设计，将3小时学习内容分解为1至20分钟的微课单元。课程包含：视频教学情境模拟游戏、商业案例故事在线研讨等多元沉浸式学习活动。
《因材施教领导力SLII®》在线课程精华版
《因材施教领导力SLII®》在线课程精华版课程时长约35分钟，能帮助学员快速掌握《因材施教领导力SLII®》核心要义，各学习要点以影片、线上互动、小测试等形式，在最短的时间里学到关键的领导力要点。对于工作繁重或习于碎片化学习者，能够灵活的学习，并可用于课后复习或强化线下学习内容之用。
卓越领导者构筑深度联结
卓越的领导者会在团队成员最需要的时刻给予他们所需的支持。这意味着开展真诚赋能的对话，关注他们的成长，成为他们的坚强后盾，看见他们未被发掘的潜力。
- 54%的领导者固守单一领导风格，不因情境而变
- 这意味着50%的情况下，领导者采用了不当的领导风格，无法满足团队成员的实际需求。
SLII®赋能领导者因材施教，创造高昂的绩效及满意度拥有更多富有感召力的领导者，团队士气与员工参与度将显著提升，成员会感受到充分支持，员工解决问题的创造力也会增强，最终推动企业整体生产力的提高。
- 加速人才发展SLII®助力管理者快速提升下属的成长速度，使其从热情初学者蜕变为独立成就者。
- 统一管理语言当管理者与团队成员使用共同的管理术语时，误解、过度管控与挫败感将自然消弭。
- 提升员工留任率善于根据员工需求调整领导风格的领导者，能够显著提升团队士气、组织承诺与敬业度——这样的工作环境，谁还愿意离职？
- 激发团队创造力研究表明，获得管理者充分支持的员工敬业度显著提升——而这正是创新的基石。
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SLII®课程可以通过面授教学、线上直播教学、线上自学或混合模式交付。立刻联系我们，了解如何运用因材施教领导力SLII®，创造卓越的满意度与绩效成果。
下载《因材施教领导力SLII®》课程简介
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