懂人心，才懂管理
管理，从来不是一套标准流程，而是一种与人相处的智慧。
Everything DiSC® Management 帮助管理者真正读懂不同类型员工的动机与反应方式，用更有温度、更有策略的方式激发潜能、推动绩效。
你不会再问：“我说了，为什么他没动？”
而会开始思考：“我说的，他听懂了吗？”
每一个人，都值得不一样的管理方式
DiSC® 管理模型基于四种典型行为风格：
（支配）：果断、有目标、直接
（影响）：外向、有感染力、感性
（稳定）：温和、忠诚、协作
（谨慎）：分析、细致、高标准
这不是类型论，而是一种管理的视角。
您将学会从行为特征出发，识别下属真正的需求，做到因人施教，差异化激励。
管理，不只是带队，更是带人
课程围绕四大核心管理任务展开：
• 了解自我管理风格：您如何领导、如何反馈、如何影响人？
• 掌握因人而异的沟通方法：哪些人喜欢指令式？哪些人更需要支持与认可？
• 提升激励下属的精准性：不是“多给奖金”，而是“给对方式”
• 调整辅导与发展策略：不同风格的人，需要不同的成长路径
透过丰富的案例讨论、情境演练和互动体验，您将掌握如何带出一支真正“跟你走”的团队。
提升绩效，从理解下属开始
高绩效的团队，靠的不是制度，而是管理者对人性的拿捏。
当你知道某个S型员工需要更多安全感、某个D型员工渴望主导权、某个i型员工在乎被看见，某个C型员工需要时间准备好……
你就不再被动等待配合，而是主动制造信任、形成合力。
从管理者，走向影响者
DiSC® Management 不止是管理技能的升级，更是管理者身份的转变：
从执行任务的人，变成赋能他人的人；
从带流程的人，变成带心的人。
这不仅会改变你与下属的关系，也会让你在组织中被更深层次地看见与信任。
Everything DiSC® Management，帮助你成为那个“大家愿意追随”的领导者。
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