管理者如何突破传统思维边界,将跨文化挑战转化为战略机遇?如何让团队愿景穿透组织壁垒,驱动创新引擎?以全球销量超150万册的《领越领导》经典理论为基石,结合20年实证研究与12,000个真实案例,为您解码卓越领导者的五大黄金法则。


课程透过360度的测评,为学员精准分析个人领导行为,Kouzes与Posner开发的全球领导力模型,您将掌握将价值观转化为行动指南、把团队障碍重构为突破困境的实战工具,让每位领导者都能解锁专属的卓越密码。这不仅是一次领导力的系统升级,更是一场管理思维的基因重组。当两天的深度学习转化为可量化的行为改变,您将见证自己从业务执行者蜕变为价值创造者的跃迁时刻。

模精准定位领导力坐标

通过360°测评,学员将清晰识别自身领导风格的优势与误区。有的放矢的针对自我进行调整及改善,并深化其强项,以朝优质领导者不断努力。

言行一致示范

学习将企业价值观转化为具体管理行为,以身作则建立团队信任基础。

愿景驱动团队

掌握将战略目标转化为清晰行动蓝图的方法,激发团队共同目标感。

打造高效协作团队

建立开放沟通与责任共担机制,提升跨部门协作效率与危机应对能力。

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