领导不是天生，而是学来的Kouzes 和 Posner 发现：最具影响力的领导者，不一定最聪明，也不一定最高位。
他们的共通点，是愿意不断学习，勇于实践五大领导行为：

这五项看似简单的行为，是领导之所以有力量的核心。
管理者不只是『学会』领导语言，更需「做出」领导行为。

全球领导者的选择

领越领导® 被全球超过 100 个国家、数千家组织采用，
不只是因为它有科学左证，更因为它能带来真正改变。
从新创企业到 Fortune 500 企业，领导力的本质无所不在。
通过成功的自我修炼，每个人都能成为更好的领导者。

领越领导®以共同讨论、反思、回馈与实践，
基于LPI®行为评量进行个人化发展。
通过角色模拟、案例探索与伙伴对话，
通过给予回馈、接受挑战、产生行动，
在专业引导的情境中尝试，在实践中深刻觉察，重塑领导行为。

真正的领导力，来自对自己的认识、对愿景的承诺、对他人的成就感。
The Leaderhip Challenge领越领导®帮助每一位管理者、团队与未来高潜者，在变动时代中找到一种稳定的内在指引。
因为我们相信——当领导者改变，组织也会跟着改变。
现在，就是挑战的开始。