让每一次互动，更有智慧

管理很难。合作更难。因为人与人之间，天生不同。Everything DiSC® 用一套来自美国的行为风格模型，帮助每一位员工、主管、领导者，先了解自己，再理解他人，从此，沟通有方法、合作有策略、领导有温度。来自 Wiley 集团，超过 40 年心理学研究基础，Everything DiSC 是全球最值得信赖的职场人际互动测评工具，已在 70 多个国家、超过 1500 万人次使用。

了解自己，成就更好的他人关系

Everything DiSC 的核心逻辑简单却深刻：
每个人都具备四种行为倾向的组合：

Dominance 掌控型
influence 影响型
Steadiness 沉稳型
Conscientiousness 严谨型

我们如何沟通、响应压力、处理冲突、面对改变、领导他人，都与这些倾向有关。
Everything DiSC帮助人们在互动中看见差异，设计更有效的关系策略。

全球企业信赖的职场行为解决方案

Everything DiSC® 服务全球超过 7,000 家组织，知名客户包括：
• Google、Microsoft、Amazon
• PepsiCo、Boeing、Salesforce
• PwC、L’Oréal、BASF、可口可乐
• 华特迪斯尼、麦当劳、美国国防部
他们选择 DiSC，不是为了贴标签，而是为了打开对话、解决问题。
不论在团队建设、跨部门合作、管理职责、冲突对话或领导力发展中，
DiSC 为每一个人提供实用的行为镜子与互动策略。

一个平台，完整对应各种职场场景Everything DiSC 拥有多款应用模块，满足不同学习目标：

Workplace®知人知心的人际风格

建立人际理解与合作关系
适合所有职场角色

Management®高阶经理人的四大风格

帮助主管有效管理不同风格的部属

Work of Leaders®组织领导力的三大基石

针对领导者设计，提升远见、协作与执行力

Productive Conflict®建设性冲突

教人用建设性方式处理冲突

Sales®知人知心沟通效能

协助销售人员洞察客户行为，优化沟通与成交机会

智能评估，深度洞察

融合技术与深厚理论，Everything DiSC为你带来科学化打开洞察之门，让AI与平台算法引领你的发展路径，发掘真正的协作力量。

自适应动态测评
提供高准确度的个性化报告

Everything DiSC的测评系统是唯一使用AI算法的人际风格测评，无论是MBTI或DISC，Everything DiSC的在线平台可信度均是每一套模块皆包含个人化报告、交互式学习工作坊、后续行动计划，不只是测评，而是一场完整的行为改变历程。

前所未有的智能评估系统，让结果更真实可信

Everything DiSC的核心是其独家开发的AI驱动算法，这套动态评估系统会根据用户的响应灵活调整问题，精准识别和排除刻意操控的答案，确保测评结果真正反映用户的真实行为倾向。这不仅让结果更具科学依据，也使每一次测评都成为深度自我认知的旅程，让学员能够更诚实、更开放地面对自身优势与挑战。

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