让领导力学得会、做得到、带得动
在专业人才的学习世界里，
有人只讲理论、有人偏重工具，但最终能落地的，才叫成长。
Vital Learning 来自美国，源于世界 商业教育机构McGraw Hill的领导课程部门。
三十年的使命
自创立以来，Vital Learning专注于一件事：让管理者学会领导，让领导能驱动绩效。从新手主管到一线经理，从资深主管到团队教练，全球已有数千家企业导入 Vital Learning，帮助管理者建立基础、精进技巧，真正发挥「领导的力量」。
全球实战经验，从新手主管的第一步开始
Vital Learning 自创立以来，已与全球超过 5,000 家企业合作，包括：
• Microsoft
• FedEx
• Johnson & Johnson
• P&G
• Boeing
• Marriott
• Pfizer
• 麦当劳（全球 加盟体系）
其在中国与大中华区，也被许多领导型企业视为「基层主管训练的黄金标准」—— 因为它实在、直接、能用，不像教学，更像指导工作。
实践导向学习法™：从「知道」走到「做到」
Vital Learning 的独特设计，来自超过三十年对成人学习行为的观察与研究。
每一门课程，皆遵循一个科学学习逻辑，称为实践导向学习法™：
认知检测
从行为题与实例测评开始，激发参与者意识差距、启动内在动机。
视频教学
通过专业拍摄的场景影片，展示真实管理对话与沟通风格，视觉带入，直击现场。
技巧传授
把抽象的管理行为拆解为可学习、可模仿、可演练的具体步骤。
技巧演练
透过实景模拟与角色扮演，练习每一项领导技巧，从生涩到自然。
行动落实
每位学员都将设计「回到工作岗位后的具体行动」，导师定期追踪，实现真正转化。
这不是一场说教课，更像是一套管理实务的工作手册 + 现场教练计划，让管理变得可操作、可习得、可复制。
管理者从哪里开始？
从真正会做的那一步开始。
Vital Learning 拥有完整的管理职能训练体系，教新任主管如何做出第一个有效的管理行为：关注人、表达支持、赢得认可管理不是说服，是理解与被理解。管理者用对话取代指责，让绩效回馈成为动力来源。管理团队不是自己做完，而是学会交办、授权、支持，建立责任心。每一门课程，都是对管理行为的深度剖析，并且立足于现场实务设计，让主管不是「听完了解了」，而是「做完学会了」。
学习落地，能力养成
Vital Learning 并不鼓吹一场课解决一切，而是鼓励企业建立持续的管理文化。
透过模块化课程与现场教学计划，让组织能够逐步打造自己的主管培育系统。
我们看到许多企业在导入一年后，不只是主管更会带人，整体工作氛围与执行力也同步提升。
因为，当基层会管事，中层会育人，高层会决策，整个组织才会真正动起来。
- 上海：021-58362698
- 北京：010-84417105
- 天津：022-24308032
沪公网安备31011502403784号
©2025 - 耶比欧企业管理咨询（上海）有限公司 版权所有
沪ICP备20021893号-2
