我们的核心理念

我们深知,尽管多数管理者认同文化的重要性,却往往不知如何将文化理念转化为可落地的管理实践,从而创造实质性价值。
这正是Culture Partners的价值所在。
我们与客户共创文化转型项目,致力于构建更具责任感的企业文化,推动可持续的行为变革,并最终实现长期财务成果的显著提升。
我们的资深团队为全球 组织提供文化战略咨询服务。

HPO成为全球前20强的领导力机构Culture Partners在大中华区唯一合作伙伴。
独家代理Partners in Leadership在大中华区的当责领导力系列课程。

全球专业实力与落地执行

依托Culture Partners在协助全球企业构建卓越文化以提升业绩成果方面的深厚积淀,精准识别推动业务成功所需的关键文化转型,并制定可量化目标。
您将获得文化变革实施路径的全程指导,确保转型节奏与组织发展步调高度契合,在降低变革阻力的同时实现ROI 化。

Jessica Kriegel博士

研究发现:当组织的使命、战略与文化实现高度协同时,其三年期营收增长率平均提升44.5%。
文化体系与战略目标的协同度越高,企业获得的竞争优势就越显著。Culture Partners将协助您明确理想文化范式,将其锚定于长期商业目标,并通过可复制的行为变革框架,在全组织范围内规模化推行持续的行为改进与责任共担机制,实现组织效能的全面提升。

订阅电子报

请输入您的邮箱地址