Eagle’s Flight 来自加拿大，创立于1988年，三十多年来始终致力于一个目标：
让企业培训不仅能“理解”，更能“改变”
从北美到亚洲，从世界500强到行业先锋，全球数千家企业选择 Eagle’s Flight，
他们不再满足于“听懂”，而追求“做到”，用体验激发洞察，用行为触发转化。

我感动，所以我行动

在 Eagle’s Flight 的课程中，你不会坐着听讲，
你会站起来，卷入一场复杂而真实的模拟 —— 驾驶一个车队、穿越一个沙漠、达成一个联盟、赢得一个市场、成为一名长老…
我们用场景 + 行为引导 + 团队体验的方式，打破传统培训的“认知墙”，让参与者在情境中自然暴露出思维偏差与行为惯性，在深度复盘中觉察、修正、成长。

让改变发生在你身上我们的课程不是“讲”领导力、协作力、变革力、销售力，而是让你在角色中练习、反思和精进：

在风帆公司运营中感受变革压力，锻炼敏捷思维与影响力

在赛车世界中的战略协作与优先级博弈，点燃团队领导力

在西部拓荒体验上下游协同与渠道共赢，破解供应链协作难题

在澳大利亚荒野学习资源调配、目标管理、项目领导力的最佳模拟场景

在联合国洞察组织信任与责任感如何构建

每一次体验，都是一段学习历程
每一个决策，都是一个行为反射
每一次复盘，都是一次自我转化的开始。

用行为推动绩效，让学习成为生产力

Eagle’s Flight 相信：培训，不应该是“听听就好”；
学习，必须直接连接绩效。
所以我们的体验式学习不仅激发参与、提升认知，更设计行为跟进机制，推动学习内容落地转化，
确保培训从“认同”走向“行动”。
Eagle’s Flight不是一门课程，而是一场行为转型之旅。

体验式学习

学习不只是听懂
而是体验

在真实的挑战中思考，在模拟的世界中试错。
Eagle’s Flight 重新定义了企业培训的意义：
不是“告诉你怎么做”，而是“让你体会为什么要这样做”。体验式学习 + 行为转化模拟 + 组织绩效落地，让员工从参与者变成推动者，让培训，从知识传递，跃迁为能力转化。

我们不讲道理
我们让你看见自己

在真实的挑战中思考，在模拟的世界中试错。
你以为你已经懂了影响力、变革、合作与执行？
在 Eagle’s Flight 的世界里，一场体验式学习可能就颠覆你的自我认知。我们不靠讲师灌输知识，而是通过体验式学习，将每一次“错误”变成一次“顿悟”。参与者在模拟场景中做出决策、承担后果、复盘反思 ——他们在体验中学会思考，在思考中重构行为。

体验之后的行动察觉
才是真正转化的开始

Eagle’s Flight 的课程不只是“好玩”，而是将心理学、组织行为学、成人学习理论整合场景体验，让学习变成参与者“亲身发生”的故事。没有人能在这样的课程里“假装参与”。因为你的选择、你的习惯、你的盲点，都会在体验中毫无遮掩地显现。我们创造的不是“内容”，而是一面镜子 —— 让你看见真实的自己，并愿意改变。

从个人成长，到组织成果

我们的解决方案覆盖领导力发展、销售能力、变革管理、团队协作等核心领域。无论是刚晋升的中层，还是高层战略团队，Eagle’s Flight 都以行为导向+绩效对接的方式推动组织真正转变。
我们的方法特别适用于：
• 要求行为落地、不满足于讲授式培训的企业
• 面临转型、协同、变革压力的组织
• 希望打破沉闷培训、激发真实参与的团队