与时俱进，引领变革

商海无常，唯变不变。领导者必须具备灵活弹性的应变能力，勇于尝试、开拓创新、广纳新思。通过因材施教变革领导力培训课程，领导者将掌握以下核心能力：

促动与激发创新

创新绝非局限于特定岗位或部门。布兰佳主张领导者应积极激励全体成员突破思维定式，开发推动企业前进的创新解决方案

建持续学习型文化构建

通过混合式培养体系--整合培训课程、一对一反馈辅导、同侪学习机制及挑战性实践任务，打造持续进化的人才生态。

敏捷变革应对

商业变局虽难预测，但绝不能临阵应对。卓越领导者必备系统化的变革管理技能，并需保持开放心态接纳新思维与新方法。